Jawność wynagrodzeń – ZRÓB TO SAM – PRAWO & PRAKTYKA HR, czyli jak przygotować firmę bez ogromnych budżetów i wielomiesięcznych projektów. Jawność wynagrodzeń – PRAWO & PRAKTYKA HRZRÓB TO SAM czyli jak przygotować firmę bez ogromnych budżetów i wielomiesięcznych projektów Do 2026 roku wszystkie kraje UE muszą wdrożyć Dyrektywę 2023/970 dotyczącą równości wynagrodzeń kobiet i […]
Strategic Workforce Planning to proces umożliwiający organizacji efektywne planowanie zasobów w zgodzie z istniejącą strategią oraz zapewniający realizację obecnych oraz przyszłych planów rozwojowych w organizacji. Założeniem webinaru jest omówienie sposobu wsparcia Kadry Zarządzającej w podniesieniu sprawności organizacyjnej przy równoczesnym zabezpieczeniu retencji i zaangażowania pracowników. Celem spotkania prowadzonego przez Karinę Popieluch jest zbudowanie świadomości oraz wyposażenie […]
Ocena 360° – Jak? Kiedy? Po co i komu? Istotą tej metody jest pozyskiwanie informacji o uczestniku organizacji. 360 stopni – to inaczej obraz z „każdej strony” Przywodzi skojarzenia z całym zawodowym otoczeniem konkretnej osoby udzielającym jej komunikatów zwrotnych na temat funkcjonowania w organizacji. Celem realizacji oceny 360 stopni jest podnoszenie świadomości silnych stron oraz […]
