Ocena 360°

Ocena 360° – Jak? Kiedy? Po co i komu?

Istotą tej metody jest pozyskiwanie informacji o uczestniku organizacji.

360 stopni – to inaczej obraz z „każdej strony” Przywodzi skojarzenia z całym zawodowym otoczeniem konkretnej osoby udzielającym jej komunikatów zwrotnych na temat funkcjonowania w organizacji.

Celem realizacji oceny 360 stopni jest podnoszenie świadomości silnych stron oraz obszarów rozwoju pracowników firmy oraz całej organizacji. W rezultacie prowadzi to do wzrostu efektywności zarówno osobistej jak i zespołowej.

Jak jednak przeprowadzić to badanie właściwie?

Zapraszamy na bezpłatny webinar prowadzony przez Karinę Popieluch, na którym podzieli się swoim doświadczeniem.

Agenda:

• Ocena 360 – czym jest i czemu służy.
• Potencjalne obszary badania
• Projektowanie narzędzia
• Raporty i wykorzystanie platformy
• Zarząd – jak go przekonać do takiej inwestycji?
• Komunikacja i najczęstsze obawy badanych i oceniających.
• Feedback i… co dalej?

Spotkanie odbywa się w formule LIVE i daje możliwość zadawania pytań. Przypominamy, że obowiązuje limit miejsc. Udział tym bezpłatnym wydarzeniu LIVE może wziąć pierwszych 200 osób, które do niego dołączy.

Zapraszamy!