Biznes się nie poddaje: JEŚLI NIE MOŻESZ ZMIENIĆ WIATRU, SPRÓBUJ PRZESTAWIĆ ŻAGIEL! Zapraszamy do wywiadu z Kariną Popieluch, założycielką KaiZen HR, gdzie rozmawiamy o sytuacji związanej z ogłoszeniem stanu zagrożenia epidemicznego i stojących przed biznesem wyzwaniach, a także o tym czy czas pandemii sprzyja rozwojowi. :)
6 KROKÓW WDROŻENIA SYSTEMOWEGO ZARZĄDZANIA TALENTEM ORGANIZACYJNYM
TALENT MANAGEMENT to proces, którego głównym celem jest realizacja założeń strategicznych organizacji poprzez zapewnienie ciągłości biznesu, wzmacnianie jej przewagi konkurencyjnej oraz zagwarantowanie zdolności do rozwoju i adaptacji.