Od: 2021-03-02 10:00
Do: 2021-03-03 16:00
Cena: 1490 PLN + 23% VAT
Prowadzący: Karina Popieluch
Holistyczne podejście do podejście do zarządzania zmianą organizacyjną w ramach autorskiego modelu ZARZĄDZANIE ZMIANĄ 3D pozwala na sprawne wdrażanie zmian organizacyjnych przy jednoczesnym maksymalnym komforcie emocjonalnym jej uczestników.
Celem szkolenia jest zbudowanie świadomości trójwymiarowości zmiany i przećwiczenie projektowania jej kluczowych komponentów. Kluczowym czynnikiem wdrożenia zmiany organizacyjnej, oprócz jej merytoryki i planu, jest przygotowanie liderów do roli „agentów zmiany”. Podczas warsztatów uczestnicy zrozumieją psychologiczne aspekty zmiany i poznają praktyki ułatwiające zarządzanie sobą w zmianie. W kolejnym kroku poznają rodzaje oporu pojawiającego się w zmianie i sposoby pracy z nim – zarówno w kontekście jednostek jak i zespołu. Poznają też: znaczenie narracji zmiany, metodykę projektowania zmian w organizacji oraz elementy kluczowe w komunikacji w zmianie.
Korzyści dla Uczestnika:
Adresaci warsztatów:
Wstępny zarys programu:
Szkolenie prowadzone jest metodą warsztatową, połączoną z interaktywnym wykładem i ćwiczeniami symulacyjnymi, case study i debatą oksfordzką, diagnostyką indywidualną oraz pracą w zespołach. Szkolenie to ma bardzo praktyczny charakter i pozwala również na bezpieczną pracę indywidualną w zakresie wypracowywanych rozwiązań.
Materiały dodatkowe:
artykuł ZARZĄDZANIE ZMIANĄ 3D – skuteczne wdrażanie zmian organizacyjnych
KaiZen HR
Szobera 4/3
01-318 Warszawa
Kontakt indywidualny:
maria.stachowiak@kaizenhr.pl
Kontakt formalny (przetargi, reklamacje):
biuro@kaizenhr.pl