Filary efektywnej pracy zdalnej

Ze względu na pandemię zostaliśmy w wielu przypadkach zmuszeni do pracy z domu, a co za tym idzie – wielu menedżerów zarządza teraz zdalnie, zespołami rozproszonymi. Poniższe reguły choć pisane w obecnym kontekście, odnoszą się również do pracy zdalnej jako takiej. Na bazie naszych doświadczeń i wiedzy, wyróżniliśmy 5 filarów pracy zdalnej:

  • Środowisko
  • Kompetencje
  • Zarządzanie
  • Zaangażowanie
  • Wellbeing

Zapraszamy do lektury.

KaiZen HR
Podchorążych 71 lok. 20
00-722 Warszawa

Kontakt indywidualny:
magdalena.grabowska@kaizenhr.pl
Kontakt formalny (przetargi, reklamacje):
​biuro@kaizenhr.pl

hr consulting Warszawa